Tóm tắt công việc:
- Quản lý và triển khai quy trình làm viêc trong đội ngũ
- Thiết lập chỉ tiêu, đào tạo và thường xuyên giám sát, thúc đẩy đội ngũ đảm bảo hiệu quả công việc.
- Cung cấp báo cáo kịp thời và chính xác dựa trên các tiêu chuẩn của công ty
- Đánh giá, phân tích độ phủ hiện tại và tiềm năng của đội ngũ BA
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các điểm bán và đội ngũ bán hàng
- Quản lý nguồn lực hiệu quả:
- Thực hiện việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ BAS,
- Kiểm soát chất lượng tuyển dụng, đào tạo BA
- Thường xuyên kiểm tra hoạt động, chất lượng công việc của nhân viên, điều phối nguồn lực phù hợp
Yêu cầu:
Trình độ: Đại học
Kỹ năng:
- Có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng huấn luyện nhân viên
- Nhanh nhẹn, kiên trì, và có khả năng thích nghi với những thay đổi khi công việc yêu cầu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý
- Có kinh nghiệm bán hàng và kiến thức tốt về các kênh tiếp thị với kinh nghiệm thực tế tại điểm bán
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý • Có kinh nghiệm bán hàng và kiến thức tốt về các kênh tiếp thị với kinh nghiệm thực tế tại điểm bán.
Ứng tuyển:
Gửi CV của bạn về Email: Tuyendung@carlsberg.asia